\"不然呢......\"

薛峰果断的挂断郑海鹏的电话。

我们说，一个人的私欲与自己当下的地位权力是成正比的。

薛峰刚被大他两岁的姨哥哥郑海鹏聘请到开普敦来上班，那一会的他对郑海鹏是既崇拜又羡慕。

来到开普敦不到两年，薛峰管理下的矿区效率为郑氏企业盈利一百多个亿，至少从账面流水上有目共睹薛峰的贡献。

即便他知道自己并没有做什么，自己的十多个人不过是按照高盛集团公司的安排，履行各自职责而已。

一百多个亿，从高盛集团公司财务转存到郑氏企业名下是对薛峰业绩的最好证明。

而郑海鹏给他的依然是当初的承诺，薪资待遇从两年前来开普敦初期一样纹丝不动。

没提高也没降低，对郑海鹏的郑氏企业来说已经够可以的了。

纵观全球服装加工业企业行情，缩水降低市场需求量是每一个干服装企业、企业家必须考虑的事。

大趋势，全球人口在降低。除儿童服装坚挺，成年人的服装逐年需求量在降低，市场饱和与过剩是企业家未雨绸缪的重大决策调整。

郑海鹏早就嗅到这方面的趋势，他在东海市要求郑志学精简员工。投资奢侈品就是为了降低服装行业带来的风险。

留下高尖技术人才之外，注重体力型上岗老工人尽早予以自动离职和辞退。开普敦矿区收入，他积攒起来，做好准备跟姚氏企业合并的大事。

没有红小豆，怎么可能引到白鸽子。

两年时间能为郑氏企业盈利一百多个亿的人才不多，薛峰是其中之一。

有一百多个亿，郑海鹏大可不必主动要求姚向阳给自己的郑氏企业合并。

他知道东海市人的出息，越是够不着的东西越是会激发一个人的斗志。

但凡容易得到的东西在具备挑战的人的心里不会受到尊重和被珍惜，就像现在的姚欣怡，他没得到时，那叫个日思夜盼。

搞到手了，一个月的新婚蜜月激情过后，给郑海鹏的感觉所谓的校花不过如此。

好不容易熬到将姚欣怡送到东海市，对郑海鹏来说是一种解脱。

听了薛峰的解释，他明白了，可能是自己内心里对苏晓刚与姚欣怡之间产生心理阴影，对见到与苏晓刚造型相似的人产生某种幻觉不是没有可能。

不然呢，怎么解释？

薛峰的语气暗示他苏晓刚或许已经被抛尸大海，他身上的零部件可能早已经在不同的人种身上继续履行她们的义务。

只是换了一位服务对象，薛峰为处理苏晓刚支出三千欧元相当于三四十万人民币的代价。

我去，处理一个人自己还要花那么多钱，郑海鹏自感太不值得，越有的越算这句话在郑海鹏身上一针见血的被暴露出来。

即便再多资产，对自己手下员工剥削始终不会手软。

资本控制就是靠榨干员工血汗的刽子手，利用员工求生本能终其一生被权贵资本控制和掌握，是生活在三维空间碳基生命的悲哀。

即便薛峰跟他是亲戚关系，郑海鹏依旧不忘签订用人合同来挟制任何一个人的行为举止。

靠一纸文书，将劳动者束缚是权贵资本联合控制普通人类的最低成本，从某种意义上讲，权贵只要控制资本就等于控制全世界，那是因为只有资本才能替代权贵剥削普通人的剩余价值率。

权贵无需跟普通人类直接干预和接触，那是因为他们还要在普通人面前充当公平与正义的使者，即圣神的化身。

干着不为人知的违心事，想着怎么玩法律的游戏，打着为普通人谋福利的旗号，为自己的子孙后代作威作福谋求福报，历来是资本与权贵愚民的手段之一。

郑海鹏这么做，只是代表他们这