系全部清理出来，再进行移栽。

口胡，贺存照只要考虑一心效力就行了，而宣冲要考虑的就很多了。

第一是防止他被家事拖累，他在东图被重用，如果不把他的家人一次性安排好，那么他发迹后会有十倍百倍的亲戚好友突然冒出来，求他办事的人一定很多，届时他会很烦，影响工作。

与其让他到时候付出几十倍工作之外的脑筋，倒不如一次性打包把他现在最近的几个人给安排妥当。

第二：就是防止贺存照水土不服。能干事的人必然是会要触动一些人的利益，人很难没有污点，即使当下没有，在一些有心人安排下会制造污点。亲朋好友都是突破点。前世中宣冲记忆中，仅仅是单纯的思想教育，那是标准的法家治国。但是在现汉，儒家体系意识没有中断发展，用人就得考虑“人之常情”，对其不好的部分防微杜渐。

至于第三，牵涉燕都方面学阀。第四：王举人作为举荐人，他的圈子内对这件事能不能有“千金市骨”的带动效应，就不一一赘述了。

…“奴才”是蛮夷们搞的发明…

宣冲和苏明都是想要冲击一下“进士”的，而“进士”就如同前世评职称一样，需要文章。

在现汉内，一篇好的进士文章，需要有地方发展，亦或是某些“国之重器”方面正业的突破，作为自己文章的第一论据。哦，也可以引用其他地方，但是分数不高。

关于宣冲要做的文章，就是涉及到“以东图为中心，带动黑虬江区域国富民强”的学问。

为了做这个学问，宣冲的座师，也就是国朝大儒，开始每年帮助宣冲评审东图状况。

他们隔空指出了宣冲在东图的“施政”过程中，缺乏哪些“部门”。这些部门招募的人才，需要重点考核哪些“理学经义”。

贺存照在宣冲官邸中接受了半年来政务运行公文的复查工作。足足三个月后，他被任命为“铁路司”官员并就任，参与包括瀚北在内，联通整个东图所有新建道路的规划工作。

这是一个跨越全东图的统筹工作，需要负责人到各个地区考察，才能确定路线修建效率，同时保障各个边缘据点的一些紧要物资供应。

宣冲完成了这个任命后，把担子甩了出去，一下子轻松多了，宛如在“即时战略”游戏中给部分运营加了“自动托管”。

贺存照这个“自动托管”按钮，不止一个；随后考试中多个被选拔的人才，也纷纷嵌入了宣冲的计划经济体系中。

自此，宣冲中举的策论中，原本缺乏的“案例”开始被补充完整，那篇策论也变得详实，符合其应有的分数。

…名副其实…

汉历2111年年关，燕都方面大殿上，三公和各级京官们聚在一起共议今年的局势。

朝堂上朝臣们表情都不好。由于国朝处于战时，京城年关禄奖（原本多一个月的工资）全部取消了。所以啊，殿议上面对着满腹怨气的同僚，兵部方面参议臣僚是非常不好过。

在自由质询阶段，兵部遭遇御史的提问，多达八十一次。这比其他五部门加起来还要多。

虽然两个月前，瀚北军团在大列河突击战，以及后续伏击战中，成功牵制住了兽人近六成注意力，让野兽们勇闯冰天雪地，死磕尸胡岭，南线消耗因此减少了更多。

但这是治标不治本，依旧是没法将欧克彻底消灭。

晚上，在宫廷中，天子则是看着一些经济数据。

天子面前桌面上，投影出现了。各府的经济数据和外藩的经济数据都在滚动。

东图的数据一枝独秀。东图的钢铁产量从五年前的七万吨，猛涨到四百万吨。发电量从500万千瓦增长到了3000万千瓦。按道理一个藩国发展到这个程度就